▲기업의 내부통제시스템 

◈ 내부고발은 조직 내부에서 가장 용기 있고 윤리적 소양이 풍부한 사람이 제기

내부고발이라는 용어를 정확하게 이해하고 정의한 경우 내부고발은 비윤리적이든 불법적이든 조직 내부의 문제 발견에서 출발한다.

평범한 직원은 관행이거나 명령이니 문제삼지 않고 그냥 넘어가겠지만 도덕적 기준이 엄격하고 조직에 대한 충성심이 강한 직원은 열정을 가지고 문제를 해결하려고 노력한다.

일반적으로 내부고발을 하는 직원은 사고체계에 문제가 있는 사람이 아니라 오히려 가장 용기 있고 윤리적 소양이 풍부한 사람이라는 전제를 가지고 내부통제시스템을 이해해야 한다.

 윤리경영을 확보하기 위한 내부통제시스템은 국가정보전략연구소가 개발해 내부고발에 적용했던 모델과 동일하다. 기업의 내부통제시스템은 4단계로 구성돼 있다. 

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민진규 <국가정보전략연구소장> stmin@hotmail.com